Luật Lao Động 2023 Thời Gian Làm Việc

Bộ luật Lao động 2019 - quy định rõ về thời gian nghỉ trong giờ làm việc nhằm đảm bảo sức khỏe, tăng cường hiệu suất và giúp người lao động có thời gian phục hồi trong suốt ca làm...

Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

Tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt như sau:

Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email: [email protected]

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ VIỆT PHÁT GROUP

Công ty Cổ phần Thương mại Quốc tế Việt Phát là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực Xuất Khẩu Lao Động – Du Học. Được thành lập từ lâu, Việt Phát Group đã góp phần mang lại hàng triệu việc làm cho người lao động Việt Nam, tạo ra những con đường lập nghiệp tại nước ngoài cho các bạn trẻ.

Sứ mệnh của Việt Phát Group là đem đến những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất cho người lao động tại Việt Nam, đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp Nhật Bản trong việc tìm kiếm nhân lực chất lượng cao. Tầm nhìn của công ty là trở thành cầu nối giữa lao động Việt Nam và thị trường lao động quốc tế, đặc biệt là Nhật Bản.

Việt Phát Group cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí về các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, giúp người lao động hiểu rõ hơn về quy trình tuyển dụng, thời gian làm việc và các quyền lợi của mình. Công ty cũng cam kết hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Nhật, từ thủ tục visa đến việc tìm hiểu về văn hóa làm việc địa phương.

Nếu bạn đang có ý định xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, hãy liên hệ vớiViệt Phát Group để được tư vấn những đơn hàng phù hợp nhất về thu nhập và kỹ năng. Với đội ngũ nhân viên nhiệt tình và chuyên nghiệp, Việt Phát Group sẽ đồng hành cùng bạn trên con đường chinh phục ước mơ làm việc tại Nhật Bản.

Thời gian làm việc chuẩn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ đơn thuần là những quy định về giờ giấc mà còn là một phần không thể thiếu trong văn hóa làm việc của người Nhật. Việc hiểu rõ và tuân thủ các quy định này sẽ giúp bạn có một trải nghiệm làm việc tốt nhất tại đất nước mặt trời mọc. Bên cạnh đó, việc lựa chọn một công ty uy tín như Việt Phát Group sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm cơ hội và nhận được sự hỗ trợ cần thiết trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích và giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho hành trình xuất khẩu lao động của mình.

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ QUỐC TẾ VIỆT PHÁT

Địa chỉ: 556 Lê Duẩn, P. Ea Tam, Tp. Bmt, Đăk Lăk

Email: [email protected]

Website:   https://vieclamvietphat.com

Xin hỏi thì đối với người lao động thì thời giờ làm việc được quy định thế nào? - Chiến thắng (TPHCM)

Quy định về thời giờ làm việc theo Bộ luật Lao động

Thời gian làm việc của người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Đối với người lao động nước ngoài xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, họ cũng phải tuân theo các quy định về thời gian làm việc của đất nước này. Mỗi ngày, người lao động làm việc 8 tiếng và tổng cộng 40 tiếng trong một tuần, tương tự như người Nhật.

Chủ xí nghiệp có thể quy định thời gian làm việc theo giờ, theo ngày hoặc theo tuần. Nếu làm việc theo tuần, người lao động không được phép làm quá 10 tiếng trong một ngày và không quá 40 giờ trong một tuần. Điều này có nghĩa là bạn vẫn có quyền lợi được nghỉ ngơi và không bị ép buộc làm việc quá mức.

Ngoài ra, theo quy định của luật lao động Nhật Bản, người lao động phải được nghỉ ít nhất 1 ngày trong tuần hoặc 4 ngày trong tháng. Trong năm đầu tiên làm việc, người lao động sẽ có 10 ngày nghỉ phép. Nếu làm việc liên tục trong 6 tháng, bạn sẽ có thêm chế độ nghỉ dài ngày. Có 15 ngày nghỉ lễ trong năm mà người lao động cũng được nghỉ theo quy định.

Giờ làm đêm được tính từ 22 giờ đêm đến 6 giờ sáng hôm sau. Nếu bạn phải làm thêm giờ trong ngày nghỉ, mức trả thêm tối thiểu là 35%. Các nhà tuyển dụng tại Nhật Bản không được phép quy định thời gian làm việc quá 8 tiếng một ngày, và phải đảm bảo rằng người lao động được nghỉ ngơi đủ để duy trì sức khỏe.

Xuất khẩu lao động là học cách làm việc từ người Nhật

Người Nhật nổi tiếng với phong cách làm việc chuyên nghiệp và kỷ luật. Dù làm việc trong lĩnh vực nào, họ cũng luôn đặt chất lượng lên hàng đầu và hướng tới sự hoàn hảo trong từng chi tiết nhỏ. Việc xuất khẩu lao động sang Nhật Bản không chỉ đơn thuần là một công việc mà còn là cơ hội để học hỏi và trải nghiệm một nền văn hóa làm việc độc đáo.

Thời giờ làm việc bình thường theo Bộ luật Lao động

Tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường như sau:

- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

- Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Tại Điều 106 Bộ luật Lao động 2019 quy định về giờ làm việc ban đêm như sau:

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

Tinh thần làm việc của người Nhật

Tinh thần làm việc của người Nhật được xây dựng từ tâm huyết và trách nhiệm đối với công việc. Họ không chỉ coi công việc là nguồn thu nhập mà còn là niềm tự hào và danh dự. Người Nhật rất chú trọng đến việc hoàn thành công việc đúng hạn và đạt chất lượng tối ưu. Chính vì vậy, nếu bạn tham gia vào môi trường làm việc tại Nhật, bạn sẽ học được cách làm việc hiệu quả và áp dụng những nguyên tắc này vào cuộc sống hàng ngày của mình.

Một điều đặc biệt về người Nhật là họ rất nghiêm túc trong việc tuân thủ thời gian. Không chỉ ở nơi làm việc, mà ngay cả trong cuộc sống hàng ngày, họ đều tuân thủ quy tắc về thời gian. Điều này tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và đồng bộ. Khi bạn xuất khẩu lao động sang Nhật, bạn sẽ phải thích nghi với thói quen này, từ việc đến nơi làm việc đúng giờ cho đến việc hoàn thành công việc theo thời gian đã quy định.

Khi bạn làm việc tại Nhật Bản, bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc với những công nghệ tiên tiến và quy trình sản xuất hiện đại. Đây là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và mở rộng kiến thức của mình. Hơn nữa, việc làm việc trong môi trường chuyên nghiệp sẽ giúp bạn phát triển bản thân, từ cách giao tiếp đến khả năng quản lý thời gian và công việc.